Mitarbeiterbefragung anonym durchführen: So stellt man die Anonymität der Umfrage sicher

Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind heutzutage ein zentraler Bestandteil im B2B-Bereich. Eine der wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung von Umfragen in Unternehmen und in der empirischen Forschung generell ist die Frage, ob und wann eine Mitarbeiterbefragung anonym ist. In diesem Artikel wird erläutert, was Anonymität bedeutet, welche Vorschriften und Empfehlungen zu beachten sind und wie generell Anonymität und Datenschutz in einer Mitarbeiterbefragung gewährleistet werden können.