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Statistik Blog

Mitarbeiterbefragung anonym durchführen: So stellt man die Anonymität der Umfrage sicher

Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind heutzutage ein zentraler Bestandteil im B2B-Bereich. Eine der wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung von Umfragen in Unternehmen und in der empirischen Forschung generell ist die Frage, ob und wann eine Mitarbeiterbefragung anonym ist. In diesem Artikel wird erläutert, was Anonymität bedeutet, welche Vorschriften und Empfehlungen zu beachten sind und wie generell Anonymität und Datenschutz in einer Mitarbeiterbefragung gewährleistet werden können.

Auswertung Mitarbeiterbefragung: Die 11 besten Tipps

Mitarbeiterbefragungen spielen in Zeiten des häufigen Personalwechsels eine immer größere Rolle und bieten den Unternehmen eine Reihe von Vorteilen.Eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung bedarf einer gründlichen Vorbereitung schon von Beginn an mit Hilfe einer professionellen Fragebogen-Erstellung, damit die anschliessende Auswertung auch entsprechende Erkenntnisse liefern kann. Die Fragebögen werden nach der Erstellung von den Befragten ausgefüllt und im […]

Messung von Verborgenem: Strukturgleichungsmodell (SEM) und Pfadanalyse zur Modellierung bei latenten Variablen

In vielen Anwendungsbereichen können Einflussvariablen oft nicht direkt erhoben werden. Man spricht dann von latenten (verborgenen) Variablen. Solche Variablen können z. B. Stress, Angst oder Politikverdrossenheit sein. Latente Variablen können nur indirekt erhoben werden. Wir geben Ihnen einen Einblick, wie mit Strukturgleichungsmodellen und Pfadanalyse eine elegante und effektive Modellierung erfolgen kann.

Die 4 besten Methoden um die Kundenzufriedenheit zu messen

„Jeden Tag ist es unsere Aufgabe, jeden wichtigen Aspekt der Kundenerfahrung ein bisschen besser zu machen“, sagte einmal Jeff Bezsos als CEO von Amazon. Aber auch jedes andere Unternehmen sollte die Steigerung der Kundenzufriedenheit als oberste Priorität sehen. Um zu wissen, welche Maßnahmen nötig sind um das Kundenerlebnis zu verbessern, ist allerdings zunächst eine kontinuierliche Messung der Kundenzufriedenheit unabdingbar! Wir zeigen die 4 besten Instrumente um die Kundenzufriedenheit zu ermitteln.

Therapieeffekt für nicht-randomisierte Studien beurteilen durch Propensity Score Matching

Nicht-randomisierte Studien sind in der Kritik, da sich Behandlungs- und Kontrollgruppe oft bezüglich möglicher Stör- und Einflussgrößen unterscheiden. Kausale Effekte sind in solchen Settings nicht mehr auf die Behandlung zurückzuführen. Der Propensity-Score stellt eine Möglichkeit dar, im Analyseprozess der Daten bezüglich der erhobenen Confounder zu korrigieren. Wir geben eine Einführung in die Auswertung mit Propensity Score und erläutern die Hintergründe.

Wie man unstrukturierte Daten analysiert und daraus wichtige Erkenntnisse für das eigene Unternehmen ableitet

Der vergessene Datenschatz: Viele Unternehmen übersehen, dass Sie neben strukturierten Daten in Tabellen und Datenbanken noch über weitere Quelle an wertvollen UNstrukturierten Daten verfügen. Unstrukturierte Daten bezeichnet zum Beispiel E-Mail Nachrichten oder Social Media Feeds. Wir zeigen Ihnen, was unstrukturierte und semi-strukturierte Daten ausmacht und wie man diese Daten gewinnbringend für das eigene Unternehmen nutzen kann!

Gefährdet Overfitting die Gültigkeit Ihrer Analyseergebnisse? Mit diesen Tipps vermeidet man Overfitting und Underfitting!

Ein statistisches Modell soll die Wirklichkeit möglichst gut vorhersagen. Um ein Bild der Wirklichkeit zu haben, werden Daten verwendet. Diese Daten bilden die Basis zur Entwicklung eines Modells sowie zur Überprüfung der Güte des Modells. Dabei kann es leicht zu Overfitting kommen: Das Modell sagt die vorhandenen Daten optimal voraus, funktioniert aber nur unzureichend bei unbekannten Daten. Wir geben Ihnen Tipps vom Profi, wie stabile Modelle erreicht werden können.

Die Delphi-Methode: So nutzen Entscheidungsträger die Befragung in Stufen

Die Delphi-Methode ist eine strukturierte Befragung von Experten zur Entscheidungsfindung. Gerade für weitreichende und komplexe Entscheidungsprozesse mit weitem Zeithorizont und großer geographischer Ausdehnung ist die Delphi Befragung ein elegantes, zeit- und ressourcensparendes Verfahren. Aber auch für kleinere Unternehmen bieten sich durch die Delphi-Methode gewinnbringende Erkenntnisse für zukünftige Planungen und Schätzungen. Wir stellen Ihnen diese Art der Umfrage vor und zeigen Ihnen ein Beispiel aus der Personalplanung.

Fragebogen auswerten in 5 Schritten: So holt man wertvolle Erkenntnisse aus einer Umfrage!

Die Antworten aus dem besten Fragebogen sind wenig wert, wenn er nicht korrekt ausgewertet wird! Wer einen Fragebogen auswerten möchte weiß oft erst einmal nicht wo er anfangen soll. Deshalb geben wir in diesem Artikel 5 Schritte an die Hand, mit denen man einen Fragebogen effizient und schnell auswerten kann. So gelangt man schnell an wertvolle Erkenntnisse aus dem eigenen Fragebogen!

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